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セミナー/イベント

人事プロデューサークラブが開催しているセミナー・イベント情報をご案内いたします。

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事例研究会

様々な企業の人事ご担当者様・経営者様に、人事の実際の取り組み事例をご紹介いただきます。基本的に懇親会も同時開催し、他社の生の事例を知ることができる機会にしています。

日時 2020年11月18日(水)
事例発表 17:00~18:30 
受講料 事例発表 8,800円(税込)
会場 オンラインのみ開催
ご発表 株式会社 資生堂 人事部 室長 辻田 英俊 氏
タイトル 効果ある人材獲得の仕組み作りと、 HRBP の役割
サマリー 2016年に資生堂に入社するまで、過去3社、新卒採用とキャリア採用がバランスされた環境にある企業でのHRを勤めてきました。前職のGEでの採用経験から縁あって現職に入社してからは、キャリア採用のプロセスと体制構築に3年をかけてきています。更に2019年からは採用機能を包含したHRBP体制に組織を進化させ、2020年はより機能分担を明確にしたHRBPの体制を進めてきました。
試行錯誤の苦労もありつつ、外部サービスをどのように取り入れながら採用プロセスを構築しつつ実績を作ってきたか、また、次につなげていっているかをご紹介出来たらと考えています。
特に、人事機能やチャネルの転換を検討されている皆さんの一助になれば、幸いです。皆さんの組織では、採用とビジネスパートナーはどんな役割をしているかを共有し合ったりなど、できるだけインタラクティブなやり取りができたらと思いますので、よろしくお願いします。

人事の学校

10年間で約900社、のべ3,000人の受講実績を持つ人事の学校。
人事の全体を体系的に学べる構成と、豊富な事例に基づいた講義内容が、多くの評価をいただいています。

  • フォー・ノーツ株式会社 代表取締役社長  西尾 太

    複数の大手企業の人事部長経験を持つ、人事プロフェッショナル。豊富な経験に基づいた実用的な講座展開に定評があります。
    2015年に『 人事の超プロが明かす評価基準 ~「できる人」と「認められる人」はどこが違うのか 』を上梓。多くの人事担当者から支持されています。
    2017年12月に『 働き方が変わる、会社が変わる、人事ポリシー 』を出版、また2018年12月には『 なぜ、結果を出しているのに評価が低いのか? 』を刊行。
    ※ 人事の学校 専門講座は、西尾 太以外の講師も担当いたします。

  • 株式会社ベクトル セミナールーム
    千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル1F <地図
    ※人事の学校 全講座共通

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日時 2020年12月5日(土)  11:00~13:00  ※オンラインでも同時開催
受講料 63,800円(税込)
タイトル 基礎講座(8) 人事制度(4) 評価を適正に反映する「給与制度」の構築
サマリー 格付制度・評価制度と連関した給与制度構築について学びます。投資的価値に対する給与、過去業績に対する賞与などの概念を明確にしながら、給与テーブルを作ります。また、各種手当の再定義など、公正な制度運用をめざします。
参加申込
日時 2020年12月10日(木)  19:00~21:00  ※オンラインのみ開催
受講料 19,800円(税込)
タイトル 基礎講座(2) 人事ポリシーの構築
サマリー 人事戦略を考えるためにはまず、会社の「社員に対する考え方」としての「人事ポリシー」を明確にする必要があります。人事ポリシー構築に関する「基本フレーム」と「経営との合意形成」について学び、新たな価値を創造する戦略的人事部門の体制づくりについて考えます。
参加申込
日時 2020年12月10日(木)  17:00~18:30  ※オンラインのみ開催
受講料 13,200円(税込)
タイトル 専門講座 新しい時代の障害者雇用
サマリー 2020 年に生じた世界的なコロナ禍の中、私たちの働き方は大きく変化してきています。 様々な障害を持つ人達に対応することが求められる障害者雇用においても、在宅やサテラ イトオフィスを利用した、より自律的な働き方を支えるための雇用管理やメンタルヘルス サポート、能力開発のあり方が模索されています。
株式会社スタートラインでは、新しい 時代の障害者雇用のあり方を考える中で、定着が難しいと言われている精神障害者のため のメンタルヘルスサポートや発達障害者者の能力のアンバランスさに配慮した能力開発の サポートについてのノウハウを積み上げています。
本講座では、新しい時代の障害者雇用 のあり方について、具体的なサポートを紹介しながら考えていきます。
参加申込
日時 2020年1月16日(土)  11:00~13:00  ※オンラインのみ開催
受講料 19,800円(税込)
タイトル 基礎講座(9) 労働法規と人事関連規程
サマリー 人事担当者は一定のレベルでの労働法規に関する知識が必要であり、あわせて社内の人事関連規程を整備していく必要があります。労働基準法などの主な労働法の基礎知識を確認し、労務リスクを低減し、公正で円滑な労務管理を行う規程整備とその留意点をお伝えします。
参加申込
日時 2020年1月20日(水)  19:00~21:00  ※オンラインのみ開催
受講料 19,800円(税込)
タイトル 基礎講座(3) 採用計画と選考
サマリー 人事プロデューサーは、経営的視点をもってより戦略的に人材の採用計画を立案する必要があります。雇用形態の選択に関する留意点、募集・選定に関する基礎知識を学びながら、経営上必要とされる人材を的確に見極める秘訣についてお伝えします。
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