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人事エージェントサービス

人事関連専門サービス企業をご紹介

人事コンサルタント、採用アウトソーサー、タレントマネジメントシステム、教育研修、福利厚生サービス・・・人事関連の専門サービス企業をネットワーク。御社のご要望にマッチしたサービスをご紹介いたします。

教育研修

株式会社クリエイティブネットワーク

営業マン(新人~中堅)、営業管理職(マネジャー~部長)育成に強み。企業毎の実際のシチュエーションに合わせたケース作成など、カスタマイズにも柔軟に対応。企業規模も超大手企業からベンチャー企業まで幅広い実績を持つ。

http://www.cre-network.com/

株式会社アクティブアンドカンパニー

定額制で好きな講座に参加できる、公開型育成プログラム「アクティベーションカレッジ」を運営。自社独自に研修を行うには人数が少なくて効率が悪い、他社の人達と他流試合をさせたいなどお考えの企業にお勧め。

http://www.aand.co.jp/

HI-FIVE合同会社

エグゼクティブコーチングの専門家。独自のメソッドで、企業TOP、経営幹部の方々のコーチングを行う。新たな「気づき」や「考え方」の整理からアクションプラン作成のサポートまで、クライアントを課題解決へ導く。

https://www.facebook.com/Hi5inv/

株式会社イー・コミュニケーションズ

CBT(Computer Based Testing)のプラットフォームを提供。企業内資格試験を始め、より効果の高いeラーニングとしても活用されている。システム提供のみならず、コンテンツ企画制作など、試験・eラーニングに関わる全体に関するサポートが可能。

http://www.e-coms.co.jp/

株式会社ITBee

eラーニングのシステム開発からコンテンツ制作まで幅広く対応。柔軟な対応力とフットワークの良さが光る。

http://www.itbee.co.jp/

株式会社リテラシー

管理職教育のプログラム開発に強み。講義とケーススタディー、グループワーク、ロールプレイングなどの組み合わせによって、単なる「理解」にとどまらず、学んだことを「活用」し「成果」を上げることにフォーカス。

http://literacy-inc.com/

株式会社シー・ブリッジ・コンサルティング

営業マン(新人~中堅)、営業管理職(マネジャー~部長)育成に強み。教育研修だけではなく、営業コンサルタントとしての評価も高い。とにかく、自社の営業力を強化したいという課題に対し、様々なアプローチで対応可能。

http://c-bridge-c.co.jp/

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人事制度

フォー・ノーツ株式会社

創業オーナー系のベンチャー企業の人事制度構築、人事体制構築に強み。小規模企業から大企業まで実績多数。複雑化せず、運用できる人事制度を短期間で構築できると評判。

http://www.fournotes.co.jp/

株式会社アクティブアンドカンパニー

様々な指標を活用して、組織人材の現状分析と課題設定を行い、解決策として人事制度や教育を作成。中堅~大手企業まで、実績豊富。

http://www.aand.co.jp/

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>採用支援

株式会社アクセスヒューマネクスト

新卒採用のサポートに強み。特に、全国中~上位校とのパイプも太く、大学内就職説明会や各種就活イベントなども実施。ナビ活用からイベント企画、セミナー実施、学生データの管理まで、新卒採用に関わる全てを丁寧にサポート。

http://www.access-t.co.jp/hn/

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人事システム

インフォテクノスコンサルティング株式会社

タレントマネジメントに強みを持った人事マネジメントシステム「ROSIC」を提供。中~大企業の人材活用戦略の強い武器として、様々な企業が導入。人事を熟知したスタッフが丁寧なコンサルティング、導入、運用サポートまで行う。

http://www.itcc.co.jp/

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福利厚生・メンタルヘルス

株式会社プラネット

タレントマネジメントに強みを持った人事マネジメントシステム「ROSIC」を提供。中~大企業の人材活用戦略の強い武器として、様々な企業が導入。人事を熟知したスタッフが丁寧なコンサルティング、導入、運用サポートまで行う。

http://www.itcc.co.jp/

株式会社イーヤス

企業出張マッサージサービス「オフィスdeリラックス」を提供。企業内利用率100%と、利用企業の満足度も高い。スタッフ教育にも力を入れており、施術レベルはもちろん、利用者とのコミュニケーションにも力を入れている。

http://www.e-yasu.jp/

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適正検査

「eF-1」(株式会社イー・ファルコン)

総合多面適性検査「ef-1」を提供。採用、配置、育成、昇進昇格など、様々なシーンで活用可能。カスタマイズにも柔軟に対応でき、ハイパフォーマー分析などに利用する企業も多い。

http://www.e-falcon.co.jp/

「B-CAV」(フォー・ノーツ株式会社)

ビジネスマンに求められる45種類のコンピテンシーを測定。階層別に求めるコンピテンシーを選択すると、求める人物像の明確化にも役立つ。採用から育成、配置まで一貫したモデルで活用可能。

http://www.fournotes.co.jp/

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障がい者雇用

株式会社スタートライン

専用のサテライトオフィスを活用した障がい者雇用サポートを実施。業務の切り出しから、採用、教育、マネジメント支援まで、障がい者雇用に関わる全てをサポート。

http://start-line.jp/

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社労士事務所

株式会社ストラテジー

上場ベンチャー企業の人事部長経験者の社労士が、企業成長に合った社労士サービスを提供。助成金コンサルティングにも強み。

http://www.stratoz.jp/

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