人材紹介会社は、御社の募集条件に合った転職希望者を候補者としてご紹介いたします。大量の書類選考と面接等に追われ、結局、希望の人材を採用できず、徒労に終わるという状況を改善することが可能です。また、候補者に対する御社の説明（企業情報、今後の事業展開、社風、募集背景、期待する職務内容等）、面接日程の調整、合否連絡、条件交渉等を、代行し、御社の採用活動に対する手間を省きます。

人材紹介会社を利用する場合、履歴書・職務経歴書などの書類だけではわからない候補者の転職動機や背景、御社への志望度合いや今後のキャリアに対する考え方など、事前に確認することが可能です。

実際に希望に合った人材を採用できなかった場合でも、掲載時点で費用が発生する求人広告とは違い、人材紹介会社を利用する場合は、候補者が御社に入社して初めて報酬（紹介手数料）が発生します。完全成功報酬型のため、無駄に採用費を消費してしまうリスクを防げます。また、万が一、入社後短期間で退職してしまった場合には、報酬の一部が契約時の規定により返金されます。

当社では、求人企業様の求人ニーズをヒアリングする法人営業担当者と、転職希望者から転職の相談をお受けするカウンセラーを分業せず、エージェントとして一気通貫（両面）で担当させていただいております。したがって、履歴書・職務経歴書等の書面には現れきらない候補者のお人柄や将来のキャリアビジョン、御社への入社熱意などを、詳しくお伝えすることが可能です。

当社では、ご入社された方が、御社のご期待以上に活躍いただくことを目指しております。そのため、御社の企業文化や社風、人事評価の基準等と、候補者の志向や価値観との「相性」にこだわった人選・ご紹介を行っております。

当社では、特に成長・変革ステージにあるベンチャー企業（規模の大小というよりは、成長志向の強い企業）で可能性を試したい、より高い成長を目指したいという人材を中心にご紹介させていただいております。御社の規模感に関わらず、ベンチャー志向の人材を採用したいとお考えの際にはぜひお声がけください。

当社では、候補者と面談するエージェントが直接求人ニーズのヒアリングを行います。また、単純な経験年数や年齢といったスペックだけで候補者を選定するような表面的で、機械的なマッチングは行いません。そのため、「当社の考え方に共感できるポテンシャルの高い若手が欲しい」とか、「キャリアではなく、こんな事が出来そうな人を探したい」といったご要望にもお応えすることが可能です。

当社では、御社の顕在化した求人ニーズのみならず、今後の事業展開等を深く理解させていただき、将来必要となると思われる人材をこちらからご提案させていただくこともございます。御社の人材パートナーとして事業発展のお役に立てればと思います。

当社エージェントが直接、御社を訪問し、求人内容の詳細、御社の求める人物像についてきちんとヒアリングいたします。

必ず直接お会いして面談・カウンセリングを終えた上で、最適な候補者を厳選して、ご紹介いたします。

候補者の履歴書・職務経歴書・必要書類を、面談を担当したエージェントの推薦文と共に提出いたします。

面接日程の調整、候補者への合否の連絡を行います。併せて、応募先企業に対する疑問点や不安項目を解消する様、摺り合わせのカウンセリング等も行います。

入社日、待遇・諸条件の交渉・調整を行います。入社へ至るまでのフォローアップもお任せください。特に、現在就業中の候補者に対しては、担当業務の引継ぎや円満な退社に向けてのアドバイス等、きめ細かく対応しております。

候補者の入社が確認できた後に、報酬（紹介手数料）の請求をいたします。